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学生起業ロードマップ

  • 2020年10月22日
  • 2020年12月14日

【リーディングス ネットワーク論】 人とのつながりの作り方!

ソーシャルメディアが広がり面識のない人とも繋がれる時代になりました。 人とのつながりがビジネスで成功していたいことも大切なことです。 実際ほとんどの仕事は人からの紹介によって得ることができます リーディングス ネットワーク論を知り、人とのつながりを理解しましょう。 【リーディングス ネットワーク論】 […]

  • 2020年10月21日
  • 2021年1月8日

【さあ、才能に目覚めよう】強みを磨け!【34の資質】

苦手なことを克服しようとする事はとても良いことです。 しかし、苦手なことを努力しても人並み以上の力にはなかなか成れません。 だったら強みをさらに努力すればダントツの強みになります。 さあ、才能に目覚めましょう!あなたの34の資質は何ですか? 【さあ、才能に目覚めよう】強みを磨け!【34の資質】 資質 […]

  • 2020年10月20日
  • 2020年12月14日

【影響力の武器】人を操る力【悪用厳禁】

買うつもりは無かったけど、買ってしまった経験はありませんか? 無意識に買っている様に思えて、実は買う様にうまく誘導されています。 影響力の武器を手に入れ、人を操る力を手に入れましょう! 【影響力の武器】人を操る力【悪用厳禁】  自分で考えているつもりでも、知らないうちに、周りの影響を受けてしまうのが […]

  • 2020年10月19日
  • 2020年12月14日

【選択の科学】人生は選択の組み合わせで決まる

人生は『選択』『偶然』『運命』から作られています。 未来はこの3つの組み合わせで決まります。 今、あなたがしようと思っている事も選択です。 その選択は正しいですか?良い未来を作れますか? 選択の科学に習いましょう! 【選択の科学】人生は選択の組み合わせで決まる 選択する能力というのは唯一人に備わった […]

  • 2020年10月18日
  • 2020年12月14日

【予想通りに不合理】人は合理的に行動できない

最初に決めていたことを、ふとしたことで急に変えたりした事は無いでしょうか? 人間は最初に決めたいたことを最後まで貫き通す事はなかなか難しい生き物です。 感情や価値観の変化によって大きく影響されています。 予想通りに不合理なることについて学んでいきましょう  【予想通りに不合理】人は合理的に行動できな […]

  • 2020年10月17日
  • 2021年1月9日

『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』ウィンウィンの関係を作ろう!

ケーキを友達で分ける時にどう分けますか? 自分のケーキを多く?全員均等に?相手のを多く? 成功する人はいつも相手に与える人です。 『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』に習いましょう 『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』ウィンウィンの関係を作ろう […]

  • 2020年10月16日
  • 2020年12月14日

【フロー体験入門】ゾーンに入るための技術

こんな経験はありませんか? 集中しすぎて数時間が1分のように感じる。 これはゾーンに入っていることによって起きています。 これをフロー体験と呼びます。 この時幸せを感じていませんか? この瞬間が多ければ多いほど人生の幸せを感じます。 【フロー体験入門】ゾーンに入るための技術 ゾーンとは何か? 知って […]

  • 2020年10月15日
  • 2020年12月14日

【人を伸ばす力】報酬は逆効果!?自らやらせる環境をつくれ!

人間は動物園の動物の様に報酬を貰うから行動するのでしょうか? 報酬を貰えなくなったら、今やっている事を続けられますか? 人を伸ばす力は『自ら学び、やる意欲』を高める事です。 【人を伸ばす力】報酬は逆効果!?自らやらせる 理由は何らかの動機があって僕達は行動を起こします。 動機には2種類あります。 外 […]

  • 2020年10月14日
  • 2020年12月14日

【成功はゴミ箱の中に】マクドナルド成功の秘訣

起業するのは、若くないとできない。そんなことありません。 マクドナルドの創業者は52歳でマクドナルドを創設し、情熱と執念で成功させました。 諦めず、挑戦し続ける事が成功する為の鍵です。 成功はゴミ箱の中にあります! 【成功はゴミ箱の中に】マクドナルド成功の秘訣 一つ質問があります。 成功する為ならプ […]

  • 2020年10月12日
  • 2020年12月14日

『企業文化 生き残りの指針』企業文化は変革のラスボス

日本は文化を重んじる素晴らしい国です。 ですが、変化を怠ってしまうと企業は衰退していまいます。 文化を変えることは非常に難しいことです。 『企業文化 生き残りの指針』で変革を起こそう! 『企業文化 生き残りの指針』企業文化は変革のラスボス 何が正しい文化で何が間違っている文化なのでしょう? ゆっくり […]

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