- 2020年10月17日
- 2021年1月9日
『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』ウィンウィンの関係を作ろう！
ケーキを友達で分ける時にどう分けますか？ 自分のケーキを多く？全員均等に？相手のを多く？ 成功する人はいつも相手に与える人です。 『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』に習いましょう 『Give & Take 「与える人」こそ成功する時代』ウィンウィンの関係を作ろう […]
- 2020年10月16日
- 2020年12月14日
【フロー体験入門】ゾーンに入るための技術
こんな経験はありませんか? 集中しすぎて数時間が1分のように感じる。 これはゾーンに入っていることによって起きています。 これをフロー体験と呼びます。 この時幸せを感じていませんか? この瞬間が多ければ多いほど人生の幸せを感じます。 【フロー体験入門】ゾーンに入るための技術 ゾーンとは何か? 知って […]
- 2020年10月15日
- 2020年12月14日
【人を伸ばす力】報酬は逆効果！？自らやらせる環境をつくれ！
人間は動物園の動物の様に報酬を貰うから行動するのでしょうか？ 報酬を貰えなくなったら、今やっている事を続けられますか？ 人を伸ばす力は『自ら学び、やる意欲』を高める事です。 【人を伸ばす力】報酬は逆効果！？自らやらせる 理由は何らかの動機があって僕達は行動を起こします。 動機には２種類あります。 外 […]
- 2020年10月14日
- 2020年12月14日
【成功はゴミ箱の中に】マクドナルド成功の秘訣
起業するのは、若くないとできない。そんなことありません。 マクドナルドの創業者は52歳でマクドナルドを創設し、情熱と執念で成功させました。 諦めず、挑戦し続ける事が成功する為の鍵です。 成功はゴミ箱の中にあります！ 【成功はゴミ箱の中に】マクドナルド成功の秘訣 一つ質問があります。 成功する為ならプ […]
- 2020年10月13日
- 2021年1月6日
【スターバックス再生物語】自分らしさを徹底する
今やスターバックを知らない人はいないでしょう。 世界一のコーヒーショップと言っても過言ではない。 スターバックスは数えきれない試練を乗り越え今のスタイル『スターバックスらしさ』を作り上げました。 スターバックス再生物語は一体どんなものなのでしょう？ 【スターバックス再生物語】自分らしさ […]
- 2020年10月12日
- 2020年12月14日
『企業文化 生き残りの指針』企業文化は変革のラスボス
日本は文化を重んじる素晴らしい国です。 ですが、変化を怠ってしまうと企業は衰退していまいます。 文化を変えることは非常に難しいことです。 『企業文化 生き残りの指針』で変革を起こそう！ 『企業文化 生き残りの指針』企業文化は変革のラスボス 何が正しい文化で何が間違っている文化なのでしょう？ ゆっくり […]
- 2020年10月11日
- 2020年12月14日
『企業変革力とは』誰しもがリーダーになれます
多くの起業家は業績が低迷してしまうと変革を失敗してしまいます。 失敗には8つの共通点があります。 『企業変革力』誰しもがリーダーになれます 変革には正しいやり方があり、多くの人は間違った進め方で確変を起こそうとしています。 失敗の原因をあらかじめ知っていたら、失敗を未然に防ぐ事ができます。 『変革に […]
- 2020年10月10日
- 2020年12月14日
【友達と起業はNG】正しく共同起業する方法
よく友達と一緒に起業して失敗したと言う話を聞きます。 一体友達と起業するとなぜ失敗してしまうのでしょうか？ 共同起業する方法・注意点はなんでしょうか？ 今までの経験を元に解説します！ 【友達と起業はNG】正しく共同起業する方法 友達と起業するのは絶対にダメということではありません。 ダメというルール […]
- 2020年10月9日
- 2020年12月14日
【ティール組織】自由な組織作りで成果が出せる！
今の仕事をしていて楽しいですか？今やろうとしている仕事は楽しくできそうですか？ 現に世界の６５％の人は仕事に愛着がない。 どうやったら誰しも楽しく愛着の持てる会社が作れるのでしょうか？ その答えは＜ティール組織＞を作る事にあります！ 【ティール組織】自由な組織作りで成果が出せる！ どうしたら社員が楽 […]
- 2020年10月8日
- 2021年1月8日
見習うべき日本企業の本当の良さ！
日本企業の良さとは何でしょう？ 少し考えてみてください。 また良い企業とは何でしょう？ そしてどうやったら良い企業になれるのでしょう・ この機会に少し考えてみてください。 見習うべき日本企業の本当の良さ！ いきなり答え合わせをしてしまうと 日本企業の良さは 『企業がわかる事業を、無闇に広げずに、素直 […]